Chef de Mission Expertise H/F

  • Créteil, France
  • Secteur d'activité : Finance
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Créteil
  • Publié le : 14/10/2025
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 50 000 € A 65 000 € Par an
  • Pays : France
  • CSP : Cadre
  • MàJ le : 22/10/2025

Présentation de la société

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.

Description

Dans le cadre du développement de nos partenariats, notre cabinet de recrutement spécialisé en expertise comptable et audit accompagne plusieurs cabinets d’expertise comptable situés à Créteil (94) dans leurs recrutements de Chefs de mission (H/F).

Vous rejoindrez des structures à taille humaine ou des cabinets reconnus offrant un environnement stimulant et collaboratif.
Selon la structure, vos principales missions pourront inclure :
  • La gestion et la supervision d’un portefeuille clients (PME, TPE, groupes)
  • La révision et la finalisation des bilans et liasses fiscales
  • Le management et la formation d’une équipe de collaborateurs comptables
  • La préparation et la participation aux rendez-vous clients
  • L’accompagnement sur des problématiques de gestion, de fiscalité ou d’organisation
  • La contribution à des projets de digitalisation et d’amélioration continue

Vous jouerez un rôle clé auprès des clients et des équipes, avec de réelles perspectives d’évolution vers un poste de responsable de pôle ou d’expert-comptable adjoint.

Exigences

  • Formation supérieure en comptabilité / gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)
  • Expérience confirmée de 4 à 6 ans en cabinet, dont au moins 1 à 2 ans en supervision
  • Solides compétences techniques et relationnelles
  • Goût du management et sens du service client
  • Aisance avec les outils digitaux et logiciels comptables (ACD, Coala, Cegid, etc.)

Avantages

  • Environnements de travail modernes et digitalisés
  • Cabinets à taille humaine favorisant la proximité avec la direction et les clients
  • Autonomie et responsabilités réelles sur les missions confiées
  • Rémunération attractive selon profil + avantages complémentaires
  • Évolution possible vers un poste d’associé ou de responsable de pôle
  • Télétravail partiel et horaires flexibles selon la structure