1. Gestion comptable

• Garantir la bonne tenue des comptes du Groupe.
• Produire les états financiers (bilan, compte de résultat, liasse fiscale).
• Assurer la conformité des déclarations fiscales et sociales.
• Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles en collaboration avec les commissaires aux comptes.
• Veiller au respect des délais et obligations légales.
• Être l’interlocuteur des organismes de contrôle financier (URSSAF, impôts, etc.).
• Être en lien avec le service RH pour les sujets de paie (écritures, déclarations sociales, etc.).

2. Projets comptables et amélioration continue

• Participer à la mise en place de la dématérialisation des documents comptables.
• Contribuer à la mise en œuvre de la comptabilité analytique et à son suivi.
• Accompagner la transition vers les normes IFRS.
• Participer à la consolidation des données comptables à moyen terme.
• Être force de proposition pour l’optimisation des processus comptables et financiers.

Formation et expérience

• Formation supérieure en comptabilité/finance.
• Expérience confirmée de 5 à 7 ans sur un poste similaire, dans un environnement multi-entités.

Compétences techniques

• Maîtrise des normes comptables françaises et IFRS.
• Connaissance des outils de comptabilité et de dématérialisation.
• Expérience en comptabilité analytique et participation à des projets de consolidation.
• Maîtrise d’Excel et des logiciels comptables.
• Anglais professionnel apprécié mais pas obligatoire.

Qualités personnelles

• Rigueur, fiabilité et autonomie.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’adaptation et sens de l’organisation.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

• Type de contrat : CDI
• Statut : Cadre au forfait jour (12 RTT/an)
• Rémunération : Selon expérience
• Avantages : Mutuelle, participation, intéressement, titres restaurant, télétravail possib