Responsable Comptable Senior

  • Paris, France
  • Secteur d'activité : Finance
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : Bac +3
  • Pays : France
  • CSP : Cadre
  • MàJ le : 22/10/2025
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 50 000 € A 55 000 € Par an
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Paris
  • Publié le : 03/10/2025

Présentation de la société

Société française reconnue dans son secteur, dynamique et en pleine transformation, notre client accompagne ses partenaires sur des projets à forte valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’équipes engagées et collaboratives.

Description

Vos missions :
Comptabilité :
  • Assurer la révision des comptes comptables de plusieurs entités juridiques (analyse, points réguliers avec les services concernés, actions correctives, lettrage)
  • Comptabiliser des OD de clôture
  • Préparer les fichiers de suivis pour les CAC et le cabinet qui traite la consolidation
  • Etablir les réconciliations inter-compagnies du groupe

Fiscalité :
  • Être le ou la référente en matière de TVA (bonne connaissance des règles à l’international) et être réactif aux demandes des opérationnels
  • Etablir les déclarations fiscales et paiements d’impôts (élaboration des liasses fiscales, déclarations et paiements de l’IS, TVA, CVAE, TVS…)
Divers :
  • Management d’une personne et tutorat d’un alternant
  • Participation active à l’amélioration des process et des outils
  • Maîtrise d’excel (TCD, RechercheV…)
  • Anglais : niveau B1

Exigences

  • Formation Bac +3 minimum en comptabilité/gestion/finance.
  • 20 à 25 ans d’expérience, dont au moins 10 ans sur un poste similaire en comptabilité et fiscalité.
  • Solides compétences techniques en fiscalité, notamment en TVA internationale.
  • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, RechercheV…) et appétence pour les outils SI.
  • Anglais opérationnel (niveau B1 minimum).
  • Connaissance de SAGE 1000 et SAGE BI appréciée.
  • La maîtrise de l’intégration fiscale est un atout.
Soft skills attendus :
  • Rigueur, organisation et réactivité.
  • Bon relationnel et goût du travail en équipe.
  • Sens du service et de la confidentialité.
  • Esprit de partage et d’entraide.

Avantages

  • Poste en CDI (ou intérim de pré-embauche possible).
  • Rémunération : 50 – 55 K€ selon profil + 4 % de variable sur objectifs annuels.
  • Statut cadre au forfait jours.
  • 1 RTT par mois.
  • Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté.
  • Tickets restaurant de 12 € (50 % pris en charge par l’employeur).
  • Poste à pourvoir dès que possible.