Responsable Paie Intérimaires H/F

  • Paris, France
  • Domaine : Finance
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : Bac +2
  • Lieux : 75017 Paris
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 45 000 € A 60 000 € Par an
  • Entrée en fonction : Immédiate

Description

Dans le cadre de ce CDI, vous prenez la tête d'un service composé de 10 gestionnaires de paie qui gèrent la paie d'environ 1500 ETP. Vous avez une importante mission de management de cette équipe. Vous les accompagnez dans leur tâches et dans leur évolution professionnelle.

D'un point de vue opérationnel, vous êtes garant de la bonne gestion de la paie pour les intérimaires du groupe (point essentiel auquel notre client attache beaucoup d'importance). Vous êtes en charge de la vérification et du contrôle des bulletins, ainsi que du paramétrage des logiciels de paie en lien avec nos prestataires.

D'une manière général, vous prenez en charge tous les sujets gravitant autour de la paie (mutuelle, prévoyance, etc.).

Exigences

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise dans le secteur de l'intérim. Votre parcours est stable et cohérent.

Vous avez le souhait de vous impliquer sur le long terme dans cette nouvelle aventure. Vous avez une première expérience dans le management, mais vous pouvez également être un expert de la paie souhaitant évoluer sur un poste managérial. En tant que Responsable Paie Intérimaires H/F, vous attachez une très grande importance à l'exigence et à la qualité des paies!

La connaissance des logiciels de PL DIFFUSION (TEMPO, BANCO) est un plus.

Avantages

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine afin d'accompagner son développement rapide, important et dynamique, pour un poste enrichissant et à responsabilité.

Outre une rémunération attractive, nous vous proposons également de nombreux avantages : tickets-restaurants d'une valeur de 8€, possibilité de bénéficier d'une place de parking, comité d'entreprise, participation, intéressement, plan d'épargne groupe (avec abondement). Enfin, tous les ans, 20% du résultat net est reversé aux salariés.